深入交流促融入,谆谆嘱托盼成长
发布时间:2013-07-01
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&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;集团义乌总部举行总裁新人见面会
赛尔网讯 集团义乌总部分别于1127日、1220日,举行了两次总裁新人见面会,共有39位新员工参加,由行政副总监龚江民主持。集团总裁徐平炬出席见面会,并与新员工进行了亲切交流。
1127日的总裁新人见面会
见面会上,大家踊跃发言,分享了自己进入公司后的体会和感受,提出了一些工作上的问题和建议,如当下集团何以发展得如此之快、是否有新人培训机制、是否提供交通补贴、优赛进出口公司的发展前景怎样等等,徐总耐心而细致地进行了解答。
徐总说,在今外贸行业很不景气的大环境下,我们的发展业绩仍处于上升通道,发展势头良好。这主要得益于:集团主营日用百货,属于人们日常生活的必需品,受宏观经济形势的影响较小;集团内功扎实,具有一定的抗风险能力;赛尔在外贸行业所占的市场分额较大,在行业内有很强的品牌影响力。
对于新人们关心的福利待遇问题,徐总也给予了详细的解答。集团一直推行“为员工提供高于行业平均水平的薪金待遇”的薪酬理念。2012,集团人均薪资涨幅30%以上(含工资涨幅和奖金涨幅)。为进一步提高员工的福利待遇,2013,集团将在提高节日福利的同时,新增两个补贴项目,即午餐补贴和交通补贴,补贴金额分别为250元/和100元/。
对于优赛进出口公司的发展前景,徐总说,赛尔成立义乌优赛进出口公司,是集团本地化运作的举措之一,主要是为了更好地服务于广大的供应商。未来,集团还将在义乌注册更多子公司。优赛公司从事的是服务性行业,市场空间很大,而且可以往多个方面去发展,它的发展速度会很快,有着较好的发展前景。
1220日的总裁新人见面会&苍产蝉辫;
徐总嘱托新进员工要早日融入、早日适应,跟上公司发展的步伐。要抓住一切学习机会,尤其是要参与“赛尔课堂”开展的各种培训,以不断提升工作技能和综合素养。集团拥有完善的激励体系,一有中和终两次提拔机会,每个员工都有平等的发展机会,每个员工都可以实现人生价值的最大化。
徐总的精彩解答,赢得了大家的好评。见面会上大家畅所欲言,会场气氛轻松活跃。新人见面会,拉近了领导与新员工之间的距离,加深了新员工对公司的了解和认识,使他们能更好更快地融入赛尔这个大家庭。md豆传媒app网址入口免费迅速发展,新增人员较多。新人见面会作为赛尔公司文化的重要组成部分,已成为集团高层与新进员工之间沟通的桥梁、情感的纽带。
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