-
公司使命
为全球客户提供卓越供应链服务
-
公司愿景
打造供应链服务标杆，共建人文幸福公司
核心价值观
- 天道酬勤
- 术业精进
- 协同共享
- 集体智慧
- 居安思危
- 知行合一
- 廉洁自律
- 达人成己
-
勤奋踏实，把工作放在首位，上班时间专注本职事务，效率高、主动性好；
结果导向，讲苦劳更讲功劳，有付出有回报，先付出后回报；
亲力亲为，管理层勤勉敬业，做好表率。
-
个人在专业上不断钻研、打磨、总结、提炼、精进；
公司能够持续引领本行业公认的最高专业水准；
不断地创新流程、创新模式、创新管理、创新理念。
-
重视内部合作，合理分配工作事项，明确责任和权限，营造合作共事的良好机制；
突破部门边界，大局意识强，跨部门合作态度好、响应快、落实到位；
保持开放心态，在集团范围内乐于分享思想理念、专业知识和业务资源，积极参与创建良好的分享机制。
-
群策群力，重要决策充分吸收各方意见，重视团队内部的知识经验传承；
广开言路，建立良好的集体议事机制，鼓励员工发表个人看法，为员工参与集体事务创造条件；
敢于发声，认真参与集体讨论，积极为集体事务献计献策。
-
谦虚低调，业绩领先时不骄不躁，能认识自身不足、找出问题并予以改进；
敬畏市场，重视市场的复杂性、不确定性，善于把握市场趋势，有较强的风险意识；
重视同行，以开放的心态学习、吸收友商的创新理念和优秀做法；
保持敏感，对各类跨行业跨领域的颠覆式创新有足够的敏锐度和洞察力，面对政策变化应时而变。
-
理论知识与实践经验的最佳结合；
表里如一，言行一致，说到做到；
日常行为举措与公司文化保持一致。
-
反对腐败，不从事任何可能损害公司利益的活动，与合作伙伴交往清白，敢于揭发徇私舞弊行为；
勤俭节约，公务支出适度，不奢侈浪费；
严以律己，自觉遵守公司各项规章制度，做好公司信息保密工作，管理层要做好表率；
尊重他人，管理层平等公正地对待每一位同事，不徇私，不感情用事，不利用职权欺凌下属。
-
重视客户体验，为客户提供有竞争力的产物和极致服务，助推客户业绩增长；
支持供应商成长，双方真诚合作、共同发展；
真诚帮助同事，能够有效识别和挖掘同事的优势与潜能，发挥他人最大价值；
后备梯队人才培养出色，为优秀下属成长创造发展空间；
热心回报社会，感恩社会各界对公司成长的支持，积极参加公益慈善活动，倡导良好社会风尚。
共生型组织理念
四大特征：
互为主体整体多利柔韧灵活效率协同
四重境界：
共生信仰顾客主义技术穿透无我领导