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集团召开2012年首次新进员工见面沟通会

发布时间：2013-07-01 浏览量：940

      

    

    本网讯&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为增强新员工对集团的认知度、加深公司高管与新人之间的沟通交流，集团在宁波总部会议室召开了2012首次新进员工见面沟通会。会议由常务董事朱玲主持，新进员工共35人参加了本次活动。

       集团召开新进员工沟通见面会是公司文化的重要组成部分，随着集团的成长，此活动已有十历史。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;
 
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;沟通会上，徐总裁向新人详解了见面会的由来和意义。新入职员工纷纷发言，对集团文化、业务操作、业务与后勤部门之间的配合等提出了自己的看法。虽然新员工入职不久，但从他们身上能很明显地感受到所散发出来的热情和对新职位的憧憬。有员工说，赛尔的文化和各部门的运作机制是他见过的最具人性化、最为合理的。
 
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;通过此次见面沟通，不仅拉近了集团高层与新员工之间的距离，而且加深了新人对集团的认识，更加强了他们对公司的归属感。相信，通过一段时间的磨合，新员工能够在工作中不断提高自身各方面的能力，真正体会到公司带给他们的幸福感。
 
       集团高层通过面对面的沟通，能更进一步了解员工内心深处的想法，这为推动公司文化、合理协调各部门之间的关系奠定坚实的基础。
      
 
首次更新时间：2012-4-13

 

 
 

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