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集团试点开展转正述职会

发布时间：2021-04-14 浏览量：984

新员工试用管理是公司人才使用中的重要一环。经过试用期，新员工应对自身岗位的工作要求有明确认知，并适应工作环境，融入公司文化。为规范试用期员工转正审核流程，增强总经理对新同事及辅导工作的了解，增加双师辅导责任感与交流，集团于本月初组织进行绿时、优远两家公司4月拟转正同事的述职会，子公司总经理、新同事双师、人力资源部参加会议。

会上，每位拟转正同事就个人情况、工作内容、成长计划、对公司的建议等作了汇报;新人业务师傅就新人辅导情况作了介绍;总经理、部门导师和人力资源部就新人辅导过程作了互动交流。

大家对新人转正集中述职形式予以肯定，认为借此可更深入了解新同事的工作状态和辅导情况，并结合公司发展需求，对新同事未来成长提出更加明确的期望和要求。

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